สงขลาพอเพียง : เครือข่ายสร้างเสริมสุขภาพจังหวัดสงขลา - Songkhla Health

รายงานการประชุมแผนสุขภาพจังหวัดสงขลา  ประเด็นการสร้างเสริมสุขภาพวัยแรงงาน วันที่  17  พฤษภาคม 2549  ณ ห้องประชุม A 301 อาคารบริหารคณะแพทย์ศาสตร์  มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์

ผู้เข้าร่วมประชุม 1. นพ. สุภัทร  ฮาสุวรรณกิจ 2. น.ส. พันธ์  วรรณบริบูรณ์ โครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตและแรงงานนอกระบบภาคใต้ 3. ผศ.พญ. พิชยา  พรรคทองสุข คณะแพทย์ศาสตร์  มอ. หาดใหญ่ 4. ผศ.แสงอรุณ  อิสระมาลัย คณะพยาบาลศาสตร์  มอ. หาดใหญ่ 5. นายปรีชา  เจ๊ะสา สนง. สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสงขลา 6. นางสุพร  น้อยสำลี เครือข่ายแรงงานนอกระบบภาคใต้ 7. น.ส.ภัทราภรณ์  กฤษณะพันธ์ แผนงานHPP-HIA เครือข่ายภาคใต้  มอ. หาดใหญ่ 8. น.ส.ฟาอีซ๊ะ  โตะโยะ สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 12 สงขลา 9. นายสุคล  บรรจงดก สำนักงานประกันสังคมจังหวัดสงขลา สาขาหาดใหญ่ 10. นางแน่งน้อย  อนะสุวรรณ์ เครือข่ายแรงงานนอกระบบภาคใต้ 11. น.ส. วรรณา  สุวรรณชาตรี เครือข่ายสร้างเสริมสุขภาพจังหวัดสงขลา

สรุปรายงานการประชุมแผน น.ส. พันธ์  วรรณบูริบูรณ์  ได้รายงานความก้าวหน้าในเรื่องการจัดทำแผนสุขภาพจังหวัดสงขลา ประเด็นการสร้างเสริมสุขภาพวัยแรงงาน  ซึ่งในการประชุมครั้งนี้ จะเป็นการสรุปแผนสุขภาพเพื่อขอรับฟังความคิดเห็นเพิ่มเติม  ดังนี้ ยุทธศาสตร์ 1. สร้างนโยบายจากส่วนจังหวัด  สาธารณสุขจังหวัดสงขลา  องค์ปกครองส่วนท้องถิ่น  เพื่อให้มีแผนงานกลางในการดูแลแรงงานนอกระบบ
1.1 มีองค์การบริหารส่วนตำบล  เทศบาลนำร่อง  มีแผนงานดูแลสุขภาพวัย แรงงาน 1.2 สร้างเครือข่าย  องค์กรในพื้นที่  เช่น  อบต สถานีอนามัย  มาร่วมจัดทำแผน ดูแลแรงงานนอกระบบ  และดำเนินการในพื้นที่ร่วมกับโครงการพัฒนาคุณภาพ ชีวิตและแรงงานนอกระบบ 2. การประชาสัมพันธ์ให้กับเครือข่ายแรงงานนอกระบบ 2.1ขยายผลสร้างความรู้  ความเข้าใจ  สร้างความตระหนักด้านสุขภาพ  โดยสร้าง ทีมวิทยากรชาวบ้านในพื้นที่
2.2 การสร้างคู่มือสำหรับวิทยากร  เช่น โปสเตอร์ให้ความรู้  สื่อ VDO  สื่อจาก หน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับเรื่องสุขภาพ  แต่จะต้องมีการบูรณาการสื่อ ความรู้ทั้งจากของโครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงานนอกระบบและหน่วยงานที่ เกี่ยวข้อง  เพื่อให้เหมาะกับกลุ่มเป้าหมายเพื่อเป็นประโยชน์ในการกระจายสื่อ 2.3 ขยายกลุ่มเป้าหมายของเครือข่ายแรงงานนอกระบบ  เช่น กลุ่มน้ำยาง  กลุ่มทอ ผ้า  กลุ่มเย็บจักร  อู่ต่อเรือ โดยการสร้างมาตรฐาน  มีการบูรณาการให้องค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่น มีการร่วมจ่ายงบประมาณในแผนงานการดูแลสุขภาพวัย แรงงานร่วมกับกลุ่มองค์กรในพื้นที่  มีนักวิชาการที่สร้างชุดความรู้ให้กับเครือข่าย แรงงานอกระบบ 2.4 การจัดสมัชชาแรงงานนอกระบบ  ปีละ 1 ครั้ง เพื่อเป็นเวทีขอข้อเสนอแนะ เชิงนโยบายในแต่ละพื้นที่ของเครือข่ายแรงงานนอกระบบ 3. การสนับสนุนงบประมาณ ให้กับโครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตและแรงงานนอกระบบ  ให้มีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องเพื่อค้นหาพื้นที่นำร่องในการพัฒนาคุณภาพชีวิตให้กับแรงงานนอกระบบ
3.1 การพัฒนากลไก  ระดับพื้นที่  เช่น
3.1.1. รูปแบบการทำงานขององค์กรชุมชนในพื้นที่  การจัดการ การบริหารกลุ่ม 3.1.2 ส่งเสริมความเข้มแข็งกลุ่ม  สนับสนุนเครื่องมือ  เพื่อช่วยพัฒนาอาชีพ แรงงานนอกระบบในพื้นที่  สร้างแนวคิดการพึ่งตนเอง  การดูแลสิ่งแวดล้อม 3.1.3 สร้างอาสาสมัครในพื้นที่  โดยการจัดอบรมให้ความรู้  มีหลักสูตรเฉพาะ ในการอบรมให้ความรู้ในเรื่องการดูแลสุขภาพ  โดยร่วมกับสถานีอนามัยในพื้นที่ 4. การจัดการข้อมูลเครือข่ายแรงงานนอกระบบ  ที่มีการเก็บตัวเลขแรงงานนอกระบบในประเภทต่างๆ  โดยการองค์กรดูแล คือ สถาบันวิจัยระบบสุขภาพภาคใต้  สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 12  สงขลา 4.1 ข้อมูลที่เป็นการเฝ้าระวังความปลอดภัยให้กับแรงงาน